Investor Relations

基於商業運作必須符合可持續發展的想法,企業除了考慮自身的殘正和經營狀況外,頁要加入其對社會和自然所造成的影響的考量。

安全卫生管理具体作为

● 安全卫生管理系统,透过先期审查的方式进行管理:

一、风险鉴别评估:

每年定期进行安全卫生风险鉴别,当有开发或引进新制程,如引进新化学品、机器设备时,则启动不定期评估,评估后采取适当预防措施或执行必要之控制方法,将风险控制降低在可承受的范围之内。

二、法规查核:

每季主动搜集安全卫生适用法规,并进行符合性评估,针对有相关影响或须改善之处,展开安全卫生风险之评估,期使影响能降到最低,确保公司符合法令、法规之要求。

三、建立目标、目标及管理方案:

为落实本公司之环境暨安全卫生政策,透由风险评估与法规查核之鉴别,筛选出优先改善风险、法规不符合项目及利害相关者之意见,据此订定安全卫生目标以持续改善工作场所环境安全卫生危害,并提升本公司之安全卫生绩效。


● 工作环境与人身安全?;ご胧?/strong>

本公司在各项作业或服务过程中,为符合安全、干净、舒适之工作环境,建立了以下?;ご胧?/p>

一、厂区安全

1.厂房作业区配合生产作业需求,做最安全适当之区隔,区分为作业区、储存区、设备区及办公区,人员均有安全的活动空间。

2.设置全厂性之火警自动警报系统,广布烟感、喷淋、灭火器、消防栓及火警中控系统。

3.提供作业安全之规则及指引,以确保作业正确、?员安全与产品质量。如:装置机具、设置之?;ご胧?。

4.全厂设有消防广播系统,依法安装应急灯、疏散指示、安全出口,并在每层楼层张贴消防疏散指示图。

5.消防器材,防护用具、警报系统等均按规定设置并定期检查保养,保持正??坝米刺?。


二、作业环境及?员安全

1.有害物、危险物及有机溶剂予以隔离储存、标示、警语告知。

2.人员之工作场所需鉴别并提供与维持适切之工作环境。如:温度、湿度、亮度、通风、清洁……等。

3.为顾及全员之健康,本公司定期实施健康检查。上述检查分为ㄧ般检查及职业健康检查。一般检查系指员工福利体检,其检查频率为两年一次;职业健康检查其检查对象为从事或者打算从事职业病危害作业的劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时的健康检查。职业病危害作业场所涉及噪声、激光、高温、粉尘等作业,固定每年检查一次在岗期间职业危害检查。


三、设施安全及安全意识强化

1.厂内饮水机定期清洗,更换滤芯,定期检验水质。

2.建立安全防护体系、完善之人力及设备设置。紧急应变组织之成立,各分设小组并作任务编组,定期举办训练活动。

3.办理有关之安全卫生教育训练:本公司安全卫生训练,依年度安全卫生需求计划排定实施,有新进员工、在职人员、灾害预防等训练,对于危险机械设备操作人员均有委外训练,取得合格证书,并对执业人员(如安全管理人员、急救人员、有限空间作业等)均有专业训练,务使生产与安全卫生能紧密结合。 


● 承揽商安全卫生管理

为确保厂内各施工人员之安全并维护周遭环境,本公司已建立相关之承揽商管理制度。于承揽商共同作业发包前,先行签订「承揽商安全卫生环保协议书」并于入厂施工前完成安全卫生教育训练,以确保施工前、中、后所有作业均符合规定。


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